济钢有限公司始建于1958年，曾跻身全国十大钢铁企业行列，现为济南市属一级国企，公司下设济钢空天、济钢国际、环保材料等20余家子公司，主体业务涉及空天信息、高端装备制造、工程设计施工、矿山、国内外贸易、钢材深加工、电气设备人机一体化智能系统、园区运营等行业。

  2017年钢铁主业关停后，济钢以“高端化、绿色化、智慧化、品牌化、国际化”为战略实施路径，加快建设以空天信息、高端装备及新材料制造、产业服务为支撑的现代化产业体系，倾力打造全省研发成果转化、新旧动能转换、传统企业转型的“三转”标杆，2022年以来连续三年跻身中国企业500强，是济南市空天信息产业“链主”企业和空天信息产业共同体“头部企业”。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

  2.具有与岗位工作相适应的专业方向和能力，拥有非常良好的品行、身体条件和心理素质。

  1.符合条件的国内普通高等院校统招的2025年本科及以上学历应届毕业生，国内职业院校统招的2025年专科及以上学历应届毕业生，经教育部认证本科及以上学历学位的2025年毕业的境外留学生。包括国家规定的择业期内未就业的毕业生；

  4.毕业时须取得规定的学历、学位证书，国（境）外学历的须获得教育部留学服务中心认证；

  本次校园招聘将通过信息发布与报名、资格审核检查、面试、笔试、体检、公示、录用等流程选聘人才。

  1.报名时间自发布了重要的公告之日起，截止时间为2024年11月15日。应聘人员填写《济钢2025年高校毕业生招聘报名登记表》（附件2）、《济钢2025年高校毕业生招聘信息登记表》（附件3）。

  以下材料，须在网上报名时上传扫描件，与《报名登记表》、《信息登记表》一起打包命名为“专业+学校+学历+姓名”，发送至招聘邮箱。若未按要求提交，公司有权取消其报名资格：

  （1）本人有效期内的身份证正反面、成绩单、就业推荐表、获奖证明（校内奖励、证书、论文、专利等）；

  （2）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线）个人近期正面全身生活照片1张；

  报名结束后，根据招聘资格条件及实际的需求，对应聘者报名材料来资格审核检查，择优确定进入笔试、面试环节人选，并通过微信、邮件、电话等方式通知。未通过资格审核检查者不再通知，应聘材料不予退回。

  面试、笔试、面试、笔试时间依据招聘进度确定，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，笔试缺考或有作弊行为的，取消录用资格。面试主要测试应聘人员

  综合能力、专业相关知识以及与应聘岗位的匹配度等，笔试主要测试应聘人员基础知识和专业能力。（四）体检

  进入体检环节的应聘者须在规定时间内到县级以上综合性医院做体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。

  公司对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

  根据应聘者的综合成绩和体检情况，择优确定拟录用人员。对拟录用人员在公司的官方网站进行公示。

  公示期间未发现有影响录用情况的，公示期满依规定程序办理网上签约或签订线下就业协议，对于未在规定时间内完成网签或就业协议签订的，视为本人自愿放弃录用。

  ：除“五险一金”外，另提供补充医疗保险、企业年金；（四）福利：提供员工宿舍、餐补和上下班班车，每年无偿提供体检、生日和节日福利；

  （一）应聘人员应仔细阅读公告内容，及时了解相关网站发布的信息，保持通讯畅通有效，各环节入围人员，将通过微信、邮件、电话等形式进行通知，未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的，视为自动放弃应聘。

  （二）资格审核检查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，并严格遵守招聘纪律。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人隐私信息资料。因未如实完整填写报名信息或未按要求提交附件及证实性材料导致资格审核检查不通过的后果由应聘人员本人承担。在任何一个环节发现不符合资格条件，填报信息失实、有弄虚作假、欺骗行为或其他违反招聘纪律等行为，公司将取消其应聘及录用资格，已经聘用的，解除劳动关系。

  （三）逾期未按规定提供相关报名材料，未按规定要求参加面试、笔试、体检等程序的，无正当理由逾期不配合办理签约手续的，均视为自动放弃应聘。

  （四）参加面试及笔试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

  （五）本次招聘不收取费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对招聘考试的辅导培训，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。

  （七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对应聘人员的岗位进行调剂，增减录取数量，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。